领导安排的工作干不了怎么办？拒绝与接手都不对这样做才加分！相信很多职场中人，都有过这样的经历，有时领导会给我们安排一些不合理的工作，想拒绝又没办法拒绝。而我们作为公司的一名员工，按理说应该要服从领导的命令，去完成任务。不过有些朋友却担心拒绝领导的话，可能会因此招致领导的不满。但要是不拒绝领导，可自身能力不够或者是没有时间，接下任务后如果无法及时完成，同样也会招致领导的不满。于是这些朋友也陷入了两难之地，不知道该怎么办才好？

　　接下来，小编就对这个问题畅谈一下自己的一点见解，根据小编在职场中多年的经验，其实无需埋头苦干的来执行领导的任务，只需掌握这4个拒绝妙招，就不用担心会得罪领导，说不定还会让领导更加重视你。

　　如果这项任务对我们来说难度不是特别大，不过现在我们手上的工作比较耗费时间，而领导交给我们的这项任务，也需要耗费很多的时间。那这些工作一起做的话可能能都完不成，那我们就需要跟领导说明现在时间确实是不太够，需要更多的时间来完成。

　　当我们这么跟领导说明之后，领导会觉得你有能力做这份工作，只不过是时间不太充足而已。那么领导会考虑这项工作的轻重缓急来决定，到底要不要交给你去做。讨论的任务不是很急，那么领导就会给你充分的时间，那样也可以给我们一个缓冲的余地。

　　那怎么向领导提要求呢？比如我们的时间确实不够。那我们可以让领导给我们增添一些人手，或者借给我们一些资源。然后再详细跟领导说明，完成这项工作需要多少人手，以及需要什么样的资源；拥有这些资源和人手后大概可以多久完成任务，以此让领导做到心中有数。就是领导觉得投入这么多的资源和人手不值得，那么领导就不会让你继续做这项任务，但你要是硬着头皮接下了这项任务，还不好意思去跟领导提要求。*后工作完成不了的话，就可能招致领导对你的不满，会对你今后的事业发展带来不利影响。

　　比如我们现在手头上有重要的任务，而领导又交给我们一些新的任务，还要求我们在规定的时间内完成，这对我们来说可能难度很大。那么我们就可以询问一下领导，让领导来决定先完成哪项任务。可能领导会让你放下手头的任务，先把新的任务给完成。然后你再告诉领导，如果先做新的任务可能会对这些重要人物有所影响，如果领导明确告诉你不会有影响，那你就可以放心大胆的去做新任务。如果领导觉得两项任务都很重要，而你也表示难以完成这两项任务，领导也不会去强人所难，可能他会把任务交给其他人去做，对你来说也不会有不好的影响。

　　如果领导安排的工作确实超出了我们的能力范围，我们难以胜任这份工作，那我们可以给领导推荐更合适的人选。但在推荐别人之前，一定要确定这个人的确有能力，而不是向领导推荐一个没有能力的人。那样做不仅会招致领导的不满，也可能会破坏你与那位同事的关系。会让那个同事觉得你把锅甩给了他，自己到一边逍遥快活去了。因此就会得罪那位同事，从此你在职场上就会多了一个对手，不利于你今后的职场发展。

　　总之，针对不同的情况采取不同的拒绝方式，利用以上这四招拒绝领导，不仅不会招致领导的不满，还有可能引起领导的重视，希望看完后能对你有所帮助。*后想告诉大家的，不管在生活还是在职场上，在作出任何决定之前一定要三思而后行，充分权衡利弊后再作决定，否则你答应的越快就越难兑现，还要承受无法完成这件事所带来的不利后果，这样反而坑害了自己。对此，你是如何看待这个问题的呢？